Personaldienstleistungen

afg PERSONAL GmbH ist eine norddeutsche Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Hamburg, die sich mit Personaldienstleistungen beschäftigt. Diese beinhalten Arbeitnehmerüberlassungen, Personalvermittlungen aus Arbeitnehmerüberlassungen und Direktvermittlungen. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sind die Zeitarbeitnehmer direkt bei afg PERSONAL angestellt und werden beim jeweiligen Kundenunternehmen eingesetzt. Was nicht jeder weiß: Ein Arbeitsverhältnis mit einem seriösen Personaldienstleister ist rechtlich jeder anderen Beschäftigungsform gleichgestellt. Dies bedeutet für alle Mitarbeiter/innen von afg PERSONAL GmbH konkret, dass sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Sozialleistungen wie Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung sowie bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichen Kündigungsschutz erhalten. Außerdem zahlen wir unseren Angestellten eine marktorientierte Vergütung, die stets über den Tarifen des iGZ/DGB liegt.

Gewinn für Mitarbeiter/innen sowie Kundenunternehmen

Als Personaldienstleister sorgen wir dafür, dass unsere Kundenunternehmen die nötige Flexibilität erhalten, die ihnen die moderne Arbeitswelt abverlangt. Ein Bedarf an flexiblen Arbeitskräften auf Seiten der Firmen entsteht beispielsweise dann, wenn für ein zeitlich befristetes Projekt ein Spezialist benötig wird oder das Stammpersonal einen großen Auftrag personell nicht stemmen kann. Gleichzeitig sind wir als Personaldienstleister gefragt, falls aufgrund von Krankheit, Urlaub und Eltern- oder Pflegezeit eine qualifizierte Vertretung gesucht wird. In manchen Fällen setzen unsere Kundenunternehmen Zeitarbeit auch als gezieltes Recruitinginstrument ein, um kurzfristig neue Mitarbeiter/innen zu finden und die Personalsituation flexibel anzupassen.

Zeitarbeit bietet Fachpersonal ebenfalls die Chance, neue berufliche Perspektiven zu erschließen, im Arbeitsleben Fuß zu fassen oder die Arbeitsbedingungen zu verbessern. So profitieren unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter/innen aus dem Pflegebereich davon, verschiedene Einrichtungen oder Stationen und deren Arbeitsweisen kennenzulernen sowie Erfahrungen in ganz unterschiedlichen Fachdisziplinen zu sammeln. Unsere Angestellten in Industrie und Handwerk arbeiten kurz- oder langfristig projektbezogen in Unternehmen aus verschiedenen Branchen.

Strategisches Personalmanagement

Bei klassischer Arbeitnehmerüberlassung denken viele an vorwiegend zeitlich begrenzte Einsätze, um Personalausfälle zu kompensieren oder projektbezogen Stammpersonal aufzustocken. Immer mehr Unternehmen nutzen die moderne Zeitarbeit für ihr strategisches Personalmanagement. Manchmal fehlt es in einem Betrieb an einer Personalabteilung. Oder dringend benötigte Fachkräfte lassen sich auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr finden. Hier steht afg PERSONAL GmbH als professioneller Partner mit Rat und Tat zur Seite. Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von speziellen Modellen, die Unternehmen mehr Möglichkeiten zur Flexibilisierung von Arbeit bieten.

  • Rahmenvertrag Arbeitnehmerüberlassung

    Wenn ein Kundenunternehmen kontinuierlich eine größere Mitarbeitergruppe bei dem Personaldienstleistungsunternehmen bucht resp. flexibles Personal strategisch einsetzt, empfiehlt sich der Abschluss eines Rahmenvertrages Arbeitnehmerüberlassung. Der Vorteil: Geringere Administration, Sicherung von Vertragskonditionen über einen längeren Zeitraum, engere strategische Bindung zum Personaldienstleister und dem benötigten Personal.

  • Rahmenverträge Arbeitnehmerüberlassung mit sogenannter Master-Vendor-Funktion

    Hat ein Unternehmen einen hohen Bedarf an Zeitarbeitskräften und muss mit mehreren Personaldienstleistern zusammenarbeiten, um den Personalbedarf zu decken, kann ein Master-Vendor-Vertrag sinnvoll sein. Wir übernehmen im gesamten Prozess die Planung, die Beschaffung der Zeitarbeitnehmer, die Zusammenarbeit mit Wettbewerbsunternehmen, die gesamte Personaldisposition der Zeitarbeitnehmer sowie die organisatorische und administrative Abwicklung. Als Ansprechpartner stellen wir Ihnen bei Bedarf einen Master-Vendor-Manager bzw. ein ganzes Team zur Seite. So sind die Verantwortlichen von Aufgaben entlastet und können sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren.

  • Konzerninterne Personaldienstleistungen

    Der Kunde gründet mit uns ein Personaldienstleistungsunternehmen als Tochtergesellschaft mit Mehrheitsbeteiligung im Rahmen einer Organschaft und integriert einen aufzubauenden internen flexiblen Personalpool in die Konzernorganisation. Das konzerninterne Personaldienstleistungsunternehmen organisiert den flexiblen Personalbedarf innerhalb der Konzernorganisation mit steuerlichen Vorteilen und Kostenvorteilen.

  • Personalpool

    Wir organisieren für den Kunden den Aufbau und die Abwicklung des internen Personalpools. Dadurch erhält der Kunde eine zeitliche Entlastung bei der Personaldisposition. Wir sind gleichzeitig Ansprechpartner für den internen und externen Personalpool. Bei externen Zeitarbeitnehmerbedarf organisieren wir einheitliche Vertragskonditionen für externe Wettbewerber sowie einheitliche Qualitätsstandards für den externen und internen Personalpool.