Wenn Mitarbeiter ein Unternehmen in größerer Zahl freiwillig verlassen, um woanders eine berufliche Zukunft zu suchen, kann dies ein Alarmsignal sein. Bei afg PERSONAL ist dieser Tatbestand jedoch Anlass zu großer Freude. Dies ist das Fazit einer Unter-suchung, die afg PERSONAL über die Ursachen des Ausscheidens von Zeitarbeit-nehmern aus dem Unternehmen gemacht hat.
33 Zeitarbeitnehmer haben bei afg PERSONAL in den vergangenen drei Monaten von sich aus gekündigt. 61 Prozent davon sind an Kundenunternehmen vermittelt worden, bei denen sie fest im Einsatz waren. Das lässt auf eine hohe Zufriedenheit mit den Leistungen unserer Zeitarbeitnehmer schließen. 24 Prozent haben eine feste Anstellung in einem anderen Betrieb gefunden, nur ein Mitarbeiter hat eine Tätigkeit bei einer anderen Zeitarbeitsfirma begonnen. In geringem Umfang haben Zeitarbeitnehmer wegen wechselnder Einsätze und zu langer Anfahrtswege gekündigt.
Fast alle Mitarbeiter äußerten sich zufrieden über die Art und die Qualität ihrer Einsätze, den organisatorischen Ablauf und die pünktlichen Gehaltszahlungen. Gerade der letzte Punkt ist für afg PERSONAL allerdings eine Selbstverständlichkeit, der unabdingbar zum ethischen Verständnis des Unternehmens dazu gehört. Schlussfolgern lässt sich aus der Untersuchung, dass fast Zeitarbeitnehmer mit einem hohen Zufriedenheitsfaktor gekündigt haben und afg PERSONAL ihnen eine neue berufliche Zukunft eröffnet hat.
