Für Quereinsteiger: unser Junior-Personaldisponenten-Programm
Sie haben eine fundierte fachliche Ausbildung und interessieren sich für das Arbeitsfeld Personal-
dienstleistungen? Sie können sich vorstellen, Bewerber aus Ihrer Fachbranche auszuwählen und einzustellen sowie die Einsätze der Mitarbeiter bei unseren Kunden zu steuern? Sie haben keine Angst vor dem Telefon und trauen sich, Kunden unsere hochwertigen Dienstleistungen anzubieten und aktiv zu verkaufen?
In diesem Fall unterstützen wir Ihre Zukunft in unserem Unternehmen durch unseren Schulungs-
klassiker, das Junior-Personaldisponenten-Programm. Dieses Programm dauert in der Regel fünf bis neun Monate und ermöglicht qualifizierten Quereinsteigern, die Welt der Personaldienstleist-
ungen kennen zu lernen und deren Qualität gemeinsam auszubauen und weiterzuentwickeln. Ziel der Ausbildung ist es, zum Personaldisponenten einer Niederlassung von afg PERSONAL aufzusteigen.
Die Voraussetzungen für Ihren Einstieg in die Welt der Personaldienstleistungen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, möglichst aus den Branchen Metall/Elektro, Energietechnik, der Gesundheitswirtschaft oder dem kaufmännischen Bereich
- Erste Vertriebserfahrung und/oder erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Kontakt- und Kommunikationsstärke,
- Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung.
- Der Wille zum Erfolg im Vertrieb
Der Ablauf unseres Junior-Personaldisponenten-Programms:
Sie sind von Beginn an in einer unserer Niederlassungen aktiv und lernen alle Aufgaben und Prozesse von Zeitarbeit und Personalvermittlung kennen. Dabei lernen Sie über ein angeleitetes „training on the job“ und werden systematisch an die neuen Aufgabenbereiche herangeführt. Ergänzt wird dies durch Seminare von externen Anbietern und Inhouse-Seminare. Zudem besprechen wir mit Ihnen in regelmäßigen Intervallen, wo Sie stehen.
Ansprechpartner für unser Junior-Personaldisponenten-Programm:
Klaus Dettmar
Vertriebsleiter
Schloßstraße 7b
21465 Reinbek
Tel.: 040 - 7801849-0
E-Mail: klaus.dettmar@afgpersonal.de
