Tarifvertrag

Das Potenzial eines Unternehmens liegt maßgeblich in der Persönlichkeit, Qualifikation und Motivation seiner Mitarbeiter/innen. Uns liegt es daher besonders am Herzen, unseren Pflege(fach-)kräften eine Anstellung zu besten Bedingungen zu ermöglichen. Wer gute Arbeit leistet, soll schließlich auch angemessen entlohnt werden. Neben fairem Gehalt setzt sich afg PERSONAL auch für eine gezielte Personalentwicklung ein. Dazu bieten wir regelmäßig Fort- und Weiterbildungen an, um individuelle Qualifikationen unserer Mitarbeitenden fortlaufend zu verbessern und eine persönliche Entfaltung zu ermöglichen.

Lohnzahlungen bei afg PERSONAL– übertariflich und fair

Grundlage für den Arbeitsvertrag und die Höhe des Gehaltes der Angestellten von afg PERSONAL Medical Services bildet der zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund geschlossene Tarifvertrag, den wir zu 100 Prozent erfüllen. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter/innen Zulagen, die je nach Qualifikation bei 15 bis 40 Prozent über diesen Tarifsätzen liegen – übertarifliche Bezahlungen sind bei uns Gang und Gäbe. Wir informieren Sie gerne in einem persönlichen Gespräch darüber, welches Gehalt mit Ihrer individuellen Qualifikation möglich ist.

PDF-Download: Tarifverträge Zeitarbeit 2013 – 2016 (Broschüre)

Der Erfolg gibt uns Recht. Die Mehrzahl unserer Mitarbeiter/innen vertraut uns langfristig und bleibt dauerhaft in einem Angestelltenverhältnis mit afg PERSONAL.

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    Die Verantwortlichen der afg PERSONAL  setzen sich seit der Gründung für die Weiterentwicklung der Qualitätsanforderungen an Personaldienstleistungen ein.