Tarifvertrag

Das Potenzial eines Unternehmens liegt maßgeblich in der Persönlichkeit, Qualifikation und Motivation seiner Angestellten. Uns liegt es daher besonders am Herzen, unseren Zeitarbeitnehmern/innen eine Anstellung zu fairen Bedingungen und besten Konditionen zu ermöglichen. Wer Gutes leistet, soll schließlich auch angemessen entlohnt werden. Neben fairen Lohnzahlungen setzt sich afg PERSONAL auch für eine gezielte Personalentwicklung ein. Dazu bieten wir regelmäßig
Fort- und Weiterbildungen an, um individuelle Qualifikationen unserer Mitarbeitenden fortlaufend zu verbessern und eine persönliche Entfaltung möglich zu machen.

Lohnzahlungen bei afg PERSONAL – übertariflich und fair

Grundlage für die Höhe des Gehaltes der Angestellten von afg PERSONAL  bildet der zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund geschlossene Tarifvertrag, den wir zu 100 Prozent erfüllen. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter Zulagen, die je nach Qualifikation über den Tarifsätzen liegen – übertarifliche Bezahlungen sind bei uns gang und gäbe. Wir informieren Sie gerne in einem persönlichen Gespräch darüber, welche Gehaltshöhe Sie mit Ihrer individuellen Qualifikation bei uns erhalten können.

Der Erfolg gibt uns Recht. Die Mehrzahl unserer Mitarbeiter/innen vertraut uns langfristig und bleibt dauerhaft in einem Angestelltenverhältnis mit afg PERSONAL.

PDF-Download: Tarifverträge Zeitarbeit 2013 – 2016 (Broschüre)